Cara Masuk ke dalam Portal Karier sebagai Pemberi Kerja dan Menavigasi Halaman Ringkasan

Masuk ke Akun Anda

Setelah pendaftaran akun Anda disetujui oleh Admin Situs, Anda dapat masuk ke akun dan mulai menjelajahi berbagai fitur yang tersedia.

1. Setelah akun Anda disetujui, Anda dapat masuk ke portal. Arahkan kursor ke tab Masuk pada bilah navigasi, atau klik Masuk sekarang di tengah halaman.

2. Masukkan nama pengguna atau email terdaftar beserta kata sandi Anda, lalu klik Kirim.

3. Periksa email terdaftar Anda untuk mendapatkan kode OTP apabila diminta, masukkan kode tersebut, lalu klik Kirim.

Contoh email berisi kode verifikasi yang dikirim ke alamat email terdaftar.

Jika Anda tidak menerima OTP dalam waktu yang diharapkan, klik tombol Klik untuk Mengirim Ulang OTP untuk mendapatkan kode OTP yang baru.

4. Setelah berhasil masuk, Anda akan diarahkan ke Halaman Ringkasan Pemberi Kerja. Kini Anda dapat mulai menjelajahi portal.

Menavigasi Halaman Ringkasan Anda

Halaman Ringkasan Anda berfungsi sebagai pusat aktivitas Anda di dalam platform, menyediakan akses cepat ke berbagai fitur, informasi, dan tindakan yang diperlukan untuk mengelola aktivitas rekrutmen. Mulai dari memantau status Lencana Pemberi Kerja dan progres perekrutan, hingga mengelola lowongan pekerjaan serta menemukan acara dan sumber daya yang relevan, halaman ringkasan membantu Anda tetap mendapatkan informasi dan mengambil tindakan dari satu tempat.

Di Halaman Ringkasan Anda, Anda akan menemukan:

1. Lencana Pemberi Kerja

Lencana Pemberi Kerja menampilkan status Lencana Pemberi Kerja Anda saat ini. Anda dapat mengklik ikon lencana tersebut untuk melihat informasi lebih lanjut, seperti tanggal perolehan, tanggal kedaluwarsa, serta tindakan yang masih perlu diselesaikan untuk memperoleh atau mempertahankannya.

2. Posting Lowongan Kerja

Tombol Posting Lowongan Kerja memungkinkan Anda membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan baru dengan cepat di Portal Karier. Memasang lowongan secara rutin membantu meningkatkan visibilitas organisasi Anda di hadapan kandidat, menjaga flow pelamar yang konsisten, serta mendukung proses pengisian posisi secara lebih efektif.

3. Tautan Cepat

Bagian Tautan Cepat menyediakan akses praktis ke berbagai alat penting bagi pemberi kerja, seperti Dasbor Laporan & Analitik dan SeeMeHire. Pintasan ini membantu menyederhanakan proses rekrutmen, memberikan wawasan mengenai kinerja perekrutan, serta memudahkan pengelolaan kemitraan kampus dari satu lokasi terpusat.

4. Ikhtisar Perekrutan

Bagian Ikhtisar Perekrutan memberikan gambaran singkat mengenai pipeline rekrutmen Anda dengan menampilkan jumlah pelamar yang telah menyelesaikan atau sedang berada pada setiap tahap perekrutan.

Anda dapat mengklik jumlah pelamar pada setiap tahap untuk melihat daftar pelamar yang berada pada tahap tersebut. Untuk melihat seluruh daftar lowongan pekerjaan Anda, klik Kelola semua pekerjaan.

5. Pekerjaan Aktif

Bagian Pekerjaan Aktif menampilkan seluruh lowongan pekerjaan yang sedang aktif, beserta jumlah total lamaran dan lamaran terbaru yang diterima untuk masing-masing posisi.

Klik jumlah lamaran untuk melihat detail lamaran terkait. Untuk melihat seluruh daftar lowongan pekerjaan Anda, klik Lihat Semua.

6. Tindakan yang Diperlukan

Bagian Tindakan yang Diperlukan menyediakan ringkasan tugas yang masih memerlukan perhatian Anda agar tidak ada hal penting yang terlewatkan.

Tindakan ini dapat mencakup lamaran pekerjaan yang masih menunggu peninjauan serta persyaratan yang belum diselesaikan untuk memperoleh atau mempertahankan Lencana Pemberi Kerja. Klik tombol yang tersedia pada setiap item untuk melakukan tindakan yang diperlukan.

7. Rekomendasi Acara

Bagian Rekomendasi Acara menampilkan acara mendatang yang relevan dengan kebutuhan rekrutmen, employer branding, dan keterlibatan organisasi Anda.

Acara-acara ini memberikan kesempatan untuk terhubung dengan mahasiswa, lulusan, mitra akademik, dan rekan industri. Untuk melihat seluruh acara yang tersedia, klik Lihat pada salah satu acara atau Lihat Semua.

8. Rekomendasi Sumber Materi

Bagian Rekomendasi Sumber Materi menampilkan artikel, panduan, dan konten lain yang dapat membantu Anda memaksimalkan penggunaan Portal Karier serta mendukung upaya rekrutmen dan employer branding organisasi Anda.

​

Untuk membaca sumber materi yang tersedia, klik Baca pada salah satu acara atau Lihat Semua.

Dengan rutin memeriksa Halaman Ringkasan Anda dan menyelesaikan tindakan-tindakan penting yang diperlukan, Anda dapat mempertahankan kehadiran aktif di Portal Karier serta memaksimalkan berbagai peluang rekrutmen yang tersedia bagi organisasi Anda.

• Related Articles

• Cara Pencari Kerja Masuk dan Menavigasi Halaman Ringkasan

  Setelah pendaftaran akun Anda disetujui oleh Admin Situs, Anda dapat login dan mulai menggunakan akun untuk mengakses berbagai fitur pengembangan karier yang tersedia. Masuk ke Akun Anda 1. Pada halaman utama Portal Karier, klik tombol Masuk dari ...

• Cara Masuk ke dalam Portal Karier sebagai Admin

  Akses admin hanya bisa dilakukan melalui undangan. Setelah Anda menerima undangan dari sesama admin, silakan terima undangannya dan ikuti instruksinya. Setelah konfirmasi berhasil, Anda dapat masuk ke akun Anda dan mulai menggunakan layanan tersebut. ...

• Cara Pemberi Kerja Menjelajahi & Mengelola Dasbor dalam Portal Karier

  Sebagai pemberi kerja, kami memahami betapa pentingnya ketersediaan data untuk membuat keputusan penting terkait kebutuhan perekrutan Anda. Inilah mengapa kami ingin menyediakan halaman Dasbor yang menunjukkan semuanya dengan cara yang mudah ...

• Cara Menavigasi Ringkasan Pencari Kerja dalam Portal Karier

  Setelah berhasil masuk, Anda akan langusng diarahkan masuk ke dasbor. Untuk kembali ke dasbor setelah menavigasi tab lain, arahkan kursor ke ikon profil Anda untuk memperluas menu dan klik Ringkasan. Ringkasan menampilkan ringkasan detail dan grafik ...

• Mengelola Sumber Materi sebagai Pemberi Kerja dalam Portal Karier

  Salah satu cara terbaik untuk menambah nilai dan meningkatkan citra perusahaan Anda adalah dengan menjadi kontributor materi. Anda dapat dengan mudah membuat materi sehingga para siswa dapat membaca dan memahami lebih banyak tentang perusahaan Anda. ...