Cara Pemberi Kerja Menambahkan Lowongan Pekerjaan
Memposting lowongan kerja secara teratur tidak hanya membantu Anda menarik talenta terbaik, namun juga membuat perusahaan Anda tetap terlihat dan dinamis. Dengan tetap proaktif dalam upaya perekrutan, Anda akan membangun merek perusahaan yang kuat dan dengan cepat menemukan kandidat yang tepat untuk mendorong kesuksesan Anda.
1. Login ke portal karier menggunakan email dan kata sandi yang telah terdaftar.
2. Klik "Pekerjaan" & "Tambahkan Pekerjaan".
3. Tuliskan judul pekerjaan dan masukkan deskripsi pekerjaan dan persyaratan pekerjaan.
Jika Anda secara tidak sengaja memasukkan kata yang tidak senonoh, sistem akan mendeteksinya, dan permintaan tidak akan dilanjutkan hingga kata yang tidak pantas tersebut dihapus dan Anda mencoba lagi.
4. Cantumkan alamat lengkap perusahaan Anda atau area pekerjaan yang ditugaskan.
5. Berikan informasi yang relevan yang diperlukan untuk lowongan pekerjaan, seperti jenis pekerjaan, pengaturan kerja, dan pengalaman kerja minimum atau maksimum.
6. Masukkan perkiraan kisaran gaji dan gunakan opsi toggle untuk menyembunyikan atau menampilkan gaji pada lowongan pekerjaan.
7. Anda juga dapat menambahkan informasi tambahan seperti proses pengajuan, manfaat, dan detail lainnya yang relevan.
8. Pilih durasi posting Anda, dan tanggal kedaluwarsa akan ditetapkan secara otomatis.
9. Unggah dokumen dan video yang relevan. Klik ikon keterangan alat untuk mempelajari lebih lanjut tentang persyaratan. Pastikan Anda meninjau semua informasi yang dimasukkan sebelum mengeklik Kirim.
Bilah notifikasi akan muncul jika Anda melewatkan kolom yang wajib diisi; perbarui kolom tersebut dan klik Kirim lagi.
Setelah pekerjaan Anda diposting, Anda dapat melihat dan mengelolanya kapan saja di bawah 'Kelola Lamaran Pekerjaan' di samping semua daftar Anda sebelumnya. Lamaran akan dikumpulkan melalui portal karier ini-login secara teratur untuk meninjau kandidat dan memperbarui status pekerjaan. Anda juga akan menerima notifikasi email dan notifikasi wallfeed setiap kali ada lamaran kerja baru yang diterima.
Related Articles
Cara Pencari Kerja Melihat Profil Organisasi Perusahaan
Organisasi adalah entitas perusahaan dan mitra sekolah Anda yang akunnya telah diverifikasi dan disetujui oleh admin Portal Karir. Organisasi ini dapat memposting lowongan pekerjaan, merekrut siswa atau alumni, dan berkolaborasi dalam berbagai acara ...Cara Pencari Kerja Mengikuti atau Berhenti Mengikuti Sebuah Organisasi
Tetap terupdate mengenai lowongan pekerjaan, berita perusahaan, dan wawasan budaya dengan mengikuti organisasi di portal — hal ini membantu Anda menjadi kandidat yang lebih siap dan terinformasi. Saat menjelajahi profil, Anda juga dapat meninggalkan ...Cara Pemberi Kerja Membuat Tautan Publik dan Kode QR untuk Lowongan Pekerjaan
Buat tautan publik untuk lowongan pekerjaan Anda agar mudah diakses oleh para pencari kerja. Cara ini mempermudah berbagi di media sosial dan memperluas jangkauan Anda dengan lebih efisien. 1. Login ke portal karier menggunakan email dan kata sandi ...Cara Pemberi Kerja Menambahkan Artikel
Membagikan artikel tentang budaya perusahaan, rekrutmen, dan topik terkait kepada mitra sekolah membantu pemberi kerja menarik talenta dengan menampilkan nilai serta peluang yang ditawarkan kepada para pencari kerja. Hal ini juga memperkuat hubungan ...Cara Pemberi Kerja Menambahkan Catatan Pada Profil Pencari Kerja
Silakan tambahkan catatan saat Anda berada di profil pencari kerja untuk mencatat detail dan informasi penting. Ini adalah cara yang bagus untuk tetap terorganisir dan memaksimalkan interaksi Anda! 1. Login ke portal karier menggunakan email dan kata ...