Cara Admin Menambahkan Artikel dalam Portal Karier
1. Buka dan masuk ke tautan Portal Karier Anda. (contoh: https: //yourcareerportalink.com/).
2. Setelah masuk, buka Menu Bar Anda dan Klik "Artikel".
3. Setelah berada di dalam Halaman Artikel, klik tombol "Tambahkan Artikel" di sebelah kanan atas layar Anda
4. Setelah berada di Sistem Manajemen Konten atau Pembuat Artikel, pastikan untuk memasukkan judul, gambar, isi artikel, dan juga tag artikel sebelum menerbitkan artikel.
TIPS : Anda bisa mengklik "Ikon Mata" yang ada di bagian kiri atas halaman pembuat artikel untuk memberikan pratinjau (preview) sejauh mana tampilan artikel yang sudah Anda buat dan bagaimana tampilan akhirnya sebelum merilis artikel tersebut ke publik.
Related Articles
Cara Admin Mengelola Artikel dalam Portal Karier
1. Buka dan masuk ke tautan Portal Karier Anda. (contoh: https: //yourcareerportalink.com/). 2. Setelah masuk, buka Menu Bar Anda dan Klik "Artikel". 3. Di Halaman Manajemen Artikel, Anda akan dapat melihat semua artikel yang saat ini tersimpan di ...Cara Pemberi Kerja Menambahkan Artikel dalam Portal Karier
Membagikan artikel tentang budaya perusahaan, rekrutmen, dan topik terkait kepada mitra sekolah membantu pemberi kerja menarik talenta dengan menampilkan nilai serta peluang yang ditawarkan kepada para pencari kerja. Hal ini juga memperkuat hubungan ...Cara Admin Menambahkan Admin Lainnya dalam Portal Karier
1. Buka dan masuk ke tautan Portal Karier Anda. (mis. https://yourcareerportalink. com/). 2. Setelah masuk, arahkan mouse Anda ke bagian kanan atas layar yang menampilkan nama Anda (dalam hal ini: Team Admin). 3. Dari menu turunan, klik "Kelola ...Cara Admin Mengelola Halaman "Tentang Kami" dalam Portal Karier
Membuat halaman 'Tentang Kami' yang efektif sangat penting untuk menyajikan narasi yang menarik tentang organisasi Anda. Dalam panduan ini, kita akan mempelajari cara mengelola halaman tersebut, menciptakan keterlibatan dengan audiens dan ...Cara Pemberi Kerja Menambahkan Lowongan Pekerjaan dalam Portal Karier
Memposting lowongan kerja secara teratur tidak hanya membantu Anda menarik talenta terbaik, namun juga membuat perusahaan Anda tetap terlihat dan dinamis. Dengan tetap proaktif dalam upaya perekrutan, Anda akan membangun merek perusahaan yang kuat ...